Let op: voor deze vacature zoeken wij één collega in de regio Zutphen – Lochem en één collega in de regio Apeldoorn – Deventer.

 

Wie zoeken wij?

 

We zijn op zoek naar kandidaten die ervaringen hebben in het ambulante werkveld en die begeleiding kunnen bieden aan volwassenen met complexe problematiek. Je bent iemand die zijn/haar eigen regie goed kan voeren binnen een professioneel werkend team. Voor uitbreiding van het team zoeken wij voor onze regio Zutphen – Lochem en ook voor onze regio Apeldoorn – Deventer een (senior) ervaren en enthousiaste maatschappelijk werker (28-32 uur per week), bij voorkeur heb je ook ervaring of affiniteit in het werken binnen het forensische kader.

Jij bent een kandidaat die snel kan schakelen tussen het aanbieden van laagdrempelige hulp en casemanagement wanneer daarom wordt gevraagd. Je bent gewend om in een dynamische omgeving te werken en hebt voldoende discipline om registraties en verslaglegging in het kader van productie en inhoudelijke verantwoording zelfstandig te verzorgen.

 

Wij bieden:

 

De omvang van het dienstverband bedraagt 28 tot 32 uur per week. De ingangsdatum van het dienstverband is zo spoedig mogelijk. Het betreft in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd (1 jaar). Na het tussentijds evalueren van het eerste jaar en bij functioneren naar wederzijdse tevredenheid, hebben wij de intentie de arbeidsovereenkomst bepaalde tijd om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De inschaling is op basis van leeftijd en ervaring in schaal 8/9 CAO Sociaal Werk. Naast de primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij de volgende secundaire voorwaarden

· loopbaanbudget voor professionele ontwikkeling

· vergoeding woon-werk verkeer alsmede dienstreizen

· pensioenregeling via PFZW

· vakantiegeld en eindejaarsuitkering (IKB)

 

Heb jij?

 

· een relevant HBO diploma (Social Work / SPH)

· minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het ambulante (forensische) werk

· affiniteit met multi-problem situaties (dubbel/tripple-diagnostiek)

· kennis van de sociale kaart

· uitstekende communicatieve vaardigheden

· goede computer- en registratie vaardigheden

· een duidelijke mening over de kwaliteit van hulpverlening en casusregie

· een ondernemende, actieve en positieve houding

· oog voor het samenspel ‘cliëntbelang – medewerkerbelang – organisatiebelang’

· oprechte interesse in de cliënt en een nieuwsgierige houding

 

En ben jij stressbestendig en een ‘out of the box’ denker? Dan willen we graag met jou in gesprek. Stuur jouw motivatie en cv naar mcarras@ijsselzorg.nl of reageer via indeed en we bellen je zo snel mogelijk terug. Graag in de reactie aangeven voor welke regio jij in aanmerking wilt komen.

 

Over IJsselzorg

IJsselzorg biedt sinds 2006 ambulante begeleiding en dagbesteding aan volwassenen met complexe problematiek. Onze kracht: wij lopen niet weg als het moeilijk wordt. Dan beginnen we pas.

Visie: Onvoorwaardelijke Hulp!
Missie: IJsselzorg biedt de beste ondersteuning aan mensen met ingewikkelde hulpvragen vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Wet langdurige Zorg en binnen het Forensische werkveld.
Strategie: Deze belofte willen we blijven waarmaken door buitengewoon gekwalificeerde en/of ervaren medewerkers in te zetten en aan te trekken. Deze medewerkers zijn oprecht geïnteresseerd in hun cliënten en blijven zich verdiepen in hun vak door middel van trainingen, opleidingen en intervisie. Medewerkers van IJsselzorg onderscheiden zich door het leveren van laagdrempelige, hoogfrequente ondersteuning, waarin casemanagement van cruciaal belang is.
Motto: Zorg goed voor elkaar!

 

heb je vragen?